Les pays où la retraite se vit avec des pensions à plusieurs millions

Les chiffres ne mentent pas : d’un pays à l’autre, la retraite peut offrir le grand écart entre richesse et précarité. Tandis que l’Islande affiche une pension mensuelle qui tutoie les sommets européens, l’Albanie ferme la marche avec des montants dérisoires.

La diversité des systèmes de retraite en Europe ne laisse personne indifférent. Voici comment certains pays parviennent à se démarquer sur ce terrain.

  • La Hongrie occupe les dernières places, ses pensions restant en retrait par rapport à la majorité des membres de l’Union européenne.
  • En se tournant vers l’épargne retraite privée, il devient possible d’atteindre des montants proches de ceux observés dans l’ouest du continent, y compris en devises robustes comme l’euro.

La pension islandaise : nettement au-dessus de la moyenne hongroise

Le fossé saute aux yeux : en Islande, le montant mensuel d’une retraite dépasse de sept fois celui accordé en Hongrie. Les écarts tiennent à bien des facteurs : niveau de vie, stratégies politiques, choix de financement. Difficile de faire plus contrasté.

Eurostat donnait l’Islande grande gagnante en 2021, avec une pension moyenne de 2 762 euros par mois. Derrière : Luxembourg à 2 575 euros, Norvège à 2 438 euros, Danemark et Suisse fermant la marche des premiers de classe. À l’autre extrême, la Bulgarie ne dépasse pas 226 euros, et l’Albanie touche le fond avec 131 euros à peine. Pour mesurer l’ampleur de l’écart : la pension albanaise représente un vingtième de celle d’Islande, déjà supérieure à 1 million de forints au taux de change de cette année-là, et qui dépasse désormais 1,1 million de forints.

En Hongrie, la moyenne n’atteignait que 398 euros (162 000 forints) pour la période observée. On est loin de la moyenne européenne de 1 294 euros, sept fois moins que le pays le plus généreux. Depuis, une progression s’est dessinée : la pension hongroise atteint aujourd’hui 233 526 forints (570 euros) selon les chiffres de septembre. Mais la barre symbolique du millionnaire en retraite reste inaccessible : à peine 60 000 retraités perçoivent une pension supérieure à 500 000 forints.

L’évolution ne concerne pas que les champions : une bascule s’opère même au bas de l’échelle. Cette année, la pension roumaine a pour la première fois devancé celle de Hongrie, avec une avance de 6 000 forints constatée en septembre.

Accumuler plusieurs millions pour sa retraite, c’est possible

Les conseillers financiers insistent: anticiper reste la clef pour préparer des vieux jours tranquilles. Commencer tôt, faire fructifier son épargne, tirer parti des effets cumulatifs et choisir intelligemment des dispositifs fiscaux, c’est là que tout se joue.

Attendre une hausse des pensions versée par l’État, hors inflation, ne relève plus aujourd’hui que du vœu pieux. De plus en plus fréquemment, la différence entre le dernier salaire et la première retraite fait l’effet d’une douche froide : les revenus chutent sans avertissement.

Se constituer une épargne retraite privée devient alors une piste sérieuse pour espérer conserver une qualité de vie acceptable au moment du départ. Le premier pas ? Évaluer de façon réaliste le montant probable de sa future pension, grâce à des outils ou simulations dédiés, un réflexe indispensable pour agir à temps.

Un outil pour mieux prévoir : le calculateur de retraite

Pour s’orienter dans la préparation de sa retraite, disposer d’une estimation fiable de ses ressources futures s’avère déterminant. Le calculateur de retraite répond à ce besoin. En indiquant âge, salaire actuel, patrimoine, il devient possible d’obtenir une projection de ses revenus de retraité. Ce regard lucide sur l’avenir permet d’ajuster sa stratégie et d’avancer plus sereinement.

La retraite ne se résume pas à des chiffres empilés ou à des comparaisons abstraites : elle trace les contours d’une nouvelle vie. Saisir l’opportunité de prévoir, de choisir, plutôt que de laisser faire, change tout. Les écarts entre pays rappellent, d’un coup d’œil, que l’avenir se prépare longtemps avant le dernier jour de bureau.

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